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省國資委黨委委員、副主任沈天鷹同志在省屬企業(yè)精神文明建設(shè)工作會議上的講話
時間：2010-06-12
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同志們：
這次省屬企業(yè)精神文明建設(shè)工作會議的目的，是貫徹全省精神文明建設(shè)工作會議精神，研究和部署在新形勢下進(jìn)一步加強(qiáng)省屬企業(yè)精神文明建設(shè)。省國資委黨委對這次會議高度重視，5月7日，委黨委會專門聽取了匯報，省國資委黨委書記、主任、文明委主任桂建平同志對開好這次會議提出了明確要求。剛才，7個企業(yè)作了經(jīng)驗(yàn)交流，他們的好經(jīng)驗(yàn)、好做法，對進(jìn)一步推進(jìn)省屬企業(yè)精神文明建設(shè)具有很好的示范和引導(dǎo)作用。會上傳達(dá)了全省精神文明建設(shè)工作會議精神，并對去年工作進(jìn)行了總結(jié)，對今年的工作進(jìn)行了部署，各企業(yè)要結(jié)合實(shí)際，進(jìn)一步加強(qiáng)精神文明建設(shè)，更有效地為企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營服務(wù)。下面我就今年省屬企業(yè)精神文明建設(shè)工作談四點(diǎn)意見。
1、認(rèn)清形勢，明確責(zé)任，切實(shí)深化對精神文明建設(shè)工作的認(rèn)識。過去的一年，是省屬企業(yè)發(fā)展極為不平常的一年。面對國際金融危機(jī)的沖擊，各省屬企業(yè)以學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動為契機(jī)，認(rèn)真貫徹黨中央、國務(wù)院，省委、省政府一系列應(yīng)對金融危機(jī)的政策，以科學(xué)觀為指導(dǎo)，加快結(jié)構(gòu)調(diào)整，轉(zhuǎn)變發(fā)展方式，成功地實(shí)現(xiàn)了平穩(wěn)過渡，避免了經(jīng)濟(jì)大幅下滑，總體上仍呈現(xiàn)出企穩(wěn)回升，并保持較快發(fā)展的良好態(tài)勢。到去年底，省屬企業(yè)實(shí)現(xiàn)營業(yè)收入2958.2億元，比上年略有增長；上繳稅費(fèi)總額217.2億元，增長4.5%；實(shí)現(xiàn)利潤132.8億元，增長17.7 %；省屬企業(yè)資產(chǎn)總額達(dá)到5587.4億元，增長22%；凈資產(chǎn)1880億元，增長20.8%。有9戶省屬企業(yè)營業(yè)收入超過百億元，13戶省屬企業(yè)資產(chǎn)總額超過百億元。這些成績的取得，也傾注了我們各級文明辦同志的辛勤汗水，正是大家的努力，為凝聚人心，共克時艱，發(fā)揮了積極的作用。在此我代表省國資委文明委、文明辦向奮戰(zhàn)在創(chuàng)建工作一線的同志們表示崇高的敬意！
今年是省屬企業(yè)發(fā)展很重要的一年，主要表現(xiàn)在：一是全面完成“十一五”發(fā)展規(guī)劃收官之年，二是謀劃“十二五”發(fā)展規(guī)劃的起步之年，三是繼續(xù)應(yīng)對國際金融危機(jī)、保持經(jīng)濟(jì)平穩(wěn)較快發(fā)展、加快經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式轉(zhuǎn)變的關(guān)鍵之年。當(dāng)前，金融危機(jī)給世界經(jīng)濟(jì)帶來的影響并沒有完全消失，經(jīng)濟(jì)企穩(wěn)回升的基礎(chǔ)尚不穩(wěn)固，世界經(jīng)濟(jì)復(fù)蘇前景還不明朗，后危機(jī)的風(fēng)險仍然存在，國內(nèi)外經(jīng)濟(jì)環(huán)境中不穩(wěn)定不確定因素增多，正如溫家寶總理說的，今年是中國經(jīng)濟(jì)最復(fù)雜的一年。應(yīng)對國際金融危機(jī)，保持省屬企業(yè)經(jīng)濟(jì)平穩(wěn)較快發(fā)展仍然是我們面臨的頭等大事。同時我們還要看到，省委、省政府為加快安徽崛起采取了一系列的政策和措施，皖江城市帶承接產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移示范區(qū)、國家技術(shù)創(chuàng)新工程試點(diǎn)省、合蕪埠高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)帶、皖北經(jīng)濟(jì)振興規(guī)劃、打造皖南國際旅游工作黃金區(qū)、加強(qiáng)安徽與央企合作發(fā)展等一攬子計劃的實(shí)施，為省屬企業(yè)的發(fā)展提供了難得的機(jī)遇，我們要把握好利用好這些機(jī)遇，加快結(jié)構(gòu)調(diào)整和產(chǎn)業(yè)升級步伐，實(shí)現(xiàn)發(fā)展方式轉(zhuǎn)變。各省屬企業(yè)要把握大局，認(rèn)清形勢，提高認(rèn)識，統(tǒng)一思想，把精神文明建設(shè)擺到企業(yè)應(yīng)對危機(jī)，把握機(jī)遇，實(shí)現(xiàn)發(fā)展方式轉(zhuǎn)變這樣的戰(zhàn)略高度去認(rèn)識、去謀劃、去推進(jìn)，努力為企業(yè)科學(xué)發(fā)展提神鼓勁，為加速崛起造勢助威。
2、圍繞中心，服務(wù)大局，不斷增強(qiáng)精神文明建設(shè)工作的針對性。圍繞中心，服務(wù)大局，是精神文明建設(shè)的宗旨，在任何情況下都必須堅定不移，毫不動搖。企業(yè)最大的“中心”就是加快發(fā)展，這是硬道理；當(dāng)前企業(yè)最大的“大局”就是調(diào)結(jié)構(gòu)、保增長、轉(zhuǎn)方式、促和諧，精神文明建設(shè)就是要緊扣這條主線，不斷增強(qiáng)精神文明建設(shè)工作的針對性和實(shí)效性。要把精神文明建設(shè)與企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略相結(jié)合。當(dāng)前，各省屬企業(yè)正在編制“十二五”發(fā)展規(guī)劃，文明辦的同志要深入了解和研究企業(yè)“十二五”發(fā)展規(guī)劃，以此來謀劃“十二五”精神文明建設(shè)規(guī)劃，作為專項規(guī)劃，增強(qiáng)精神文明建設(shè)工作的科學(xué)性和指向性。要把精神文明建設(shè)與轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式相結(jié)合。調(diào)結(jié)構(gòu)、保增長、轉(zhuǎn)方式、促和諧是省屬企業(yè)當(dāng)前和今后一個時期的重大戰(zhàn)略任務(wù)，精神文明建設(shè)是其重要內(nèi)容，也是重要保障，作為的空間很大。要結(jié)合企業(yè)面臨的形勢，大力開展形勢宣傳教育，用科學(xué)發(fā)展觀武裝廣大職工的思想，樹立科學(xué)發(fā)展的理念，引導(dǎo)廣大職工既看眼前、更看長遠(yuǎn)，既看挑戰(zhàn)、更看機(jī)遇，把廣大職工的力量凝聚起來，積極性調(diào)動起來，創(chuàng)造性發(fā)揮出來，營造共克時艱化危機(jī)，凝心聚力保增長，奮發(fā)有為促轉(zhuǎn)變的良好氛圍。要把精神文明建設(shè)與節(jié)本增效、自主創(chuàng)新相結(jié)合。文明辦的同志要多開動腦筋，結(jié)合企業(yè)實(shí)際，針對不同崗位，廣泛開展以節(jié)能增效為主題的創(chuàng)建活動，組織廣大職工開展技術(shù)革新、技術(shù)攻關(guān)、自主創(chuàng)新、安全生產(chǎn)、質(zhì)量管理、精細(xì)化管理等形式的創(chuàng)建活動，發(fā)揮廣大職工在節(jié)能增效方面的作用，為企業(yè)降本增效做出積極貢獻(xiàn)。
2、圍繞中心，服務(wù)大局，不斷增強(qiáng)精神文明建設(shè)工作的針對性。圍繞中心，服務(wù)大局，是精神文明建設(shè)的宗旨，在任何情況下都必須堅定不移，毫不動搖。企業(yè)最大的“中心”就是加快發(fā)展，這是硬道理；當(dāng)前企業(yè)最大的“大局”就是調(diào)結(jié)構(gòu)、保增長、轉(zhuǎn)方式、促和諧，精神文明建設(shè)就是要緊扣這條主線，不斷增強(qiáng)精神文明建設(shè)工作的針對性和實(shí)效性。要把精神文明建設(shè)與企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略相結(jié)合。當(dāng)前，各省屬企業(yè)正在編制“十二五”發(fā)展規(guī)劃，文明辦的同志要深入了解和研究企業(yè)“十二五”發(fā)展規(guī)劃，以此來謀劃“十二五”精神文明建設(shè)規(guī)劃，作為專項規(guī)劃，增強(qiáng)精神文明建設(shè)工作的科學(xué)性和指向性。要把精神文明建設(shè)與轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式相結(jié)合。調(diào)結(jié)構(gòu)、保增長、轉(zhuǎn)方式、促和諧是省屬企業(yè)當(dāng)前和今后一個時期的重大戰(zhàn)略任務(wù)，精神文明建設(shè)是其重要內(nèi)容，也是重要保障，作為的空間很大。要結(jié)合企業(yè)面臨的形勢，大力開展形勢宣傳教育，用科學(xué)發(fā)展觀武裝廣大職工的思想，樹立科學(xué)發(fā)展的理念，引導(dǎo)廣大職工既看眼前、更看長遠(yuǎn)，既看挑戰(zhàn)、更看機(jī)遇，把廣大職工的力量凝聚起來，積極性調(diào)動起來，創(chuàng)造性發(fā)揮出來，營造共克時艱化危機(jī)，凝心聚力保增長，奮發(fā)有為促轉(zhuǎn)變的良好氛圍。要把精神文明建設(shè)與節(jié)本增效、自主創(chuàng)新相結(jié)合。文明辦的同志要多開動腦筋，結(jié)合企業(yè)實(shí)際，針對不同崗位，廣泛開展以節(jié)能增效為主題的創(chuàng)建活動，組織廣大職工開展技術(shù)革新、技術(shù)攻關(guān)、自主創(chuàng)新、安全生產(chǎn)、質(zhì)量管理、精細(xì)化管理等形式的創(chuàng)建活動，發(fā)揮廣大職工在節(jié)能增效方面的作用，為企業(yè)降本增效做出積極貢獻(xiàn)。
3、創(chuàng)新思維，積極探索，努力提高精神文明建設(shè)的科學(xué)化水平。面對新的形勢，我們要深刻研究和把握新形勢下精神文明建設(shè)的特點(diǎn)和規(guī)律，堅持用改革創(chuàng)新的精神推動精神文明建設(shè)，不斷提高精神文明建設(shè)工作的科學(xué)化水平。要在用科學(xué)的思想指導(dǎo)工作上進(jìn)行思路創(chuàng)新。企業(yè)的精神文明建設(shè)是全省精神文明建設(shè)的重要組成部分。省屬企業(yè)在全省經(jīng)濟(jì)中的骨干作用，決定了省屬企業(yè)精神文明建設(shè)在全省具有的重要地位，也受到各地的高度關(guān)注。因此，各省屬企業(yè)要樹立全局意識、整體意識、系統(tǒng)意識，立足于推進(jìn)全省精神文明建設(shè)這一高度，去謀劃工作、推進(jìn)工作，積極發(fā)揮省屬企業(yè)在全省精神文明建設(shè)中的表率和示范作用，為全省精神文明建設(shè)承擔(dān)起國有企業(yè)應(yīng)盡的責(zé)任。要在用科學(xué)的方法推進(jìn)工作上進(jìn)行方法創(chuàng)新。當(dāng)前，省屬企業(yè)正處于深化改革、結(jié)構(gòu)調(diào)整、自主創(chuàng)新、體制機(jī)制創(chuàng)新的新階段，如何適應(yīng)新形勢，不斷加強(qiáng)和改進(jìn)企業(yè)精神文明建設(shè)，對我們是一個考驗(yàn)。老辦法老套路不管用，新辦法新技術(shù)不會用，成為制約省屬企業(yè)精神文明建設(shè)上臺階的“瓶頸”。省屬企業(yè)文明辦的同志要堅持以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，積極探索用科學(xué)的方法推進(jìn)精神文明建設(shè)的有效途徑。要善于總結(jié)被實(shí)踐證明是行之有效的辦法，在繼承中不斷創(chuàng)新，發(fā)揚(yáng)光大。要加強(qiáng)新知識新技術(shù)的學(xué)習(xí)，不斷提高用科學(xué)方法推進(jìn)工作的能力，學(xué)會用現(xiàn)代科學(xué)方法，包括探索運(yùn)用信息網(wǎng)絡(luò)技術(shù)，探索運(yùn)用現(xiàn)代管理學(xué)、組織學(xué)、心理學(xué)等現(xiàn)代科學(xué)方法，不斷提高精神文明建設(shè)工作水平。要有求真務(wù)實(shí)的作風(fēng)，不做“表面文章”、不搞“面子工程”，精心抓好看準(zhǔn)的問題，用心抓好突出的問題，細(xì)心抓好敏感的問題，恒心抓好反復(fù)的問題。要在用科學(xué)的制度保證工作上進(jìn)行制度創(chuàng)新。要適應(yīng)精神文明建設(shè)發(fā)展的需要，不斷探索和完善精神文明建設(shè)的領(lǐng)導(dǎo)體制、工作機(jī)制、考評機(jī)制、獎懲機(jī)制、責(zé)任機(jī)制，建立一套科學(xué)嚴(yán)密長效的工作制度，形成“黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、黨政群齊抓共管、文明辦組織協(xié)調(diào)、有關(guān)部門各負(fù)其責(zé)、全體職工積極參與”的工作格局，按照王金山書記在省文明委全委會上所要求的：各級黨委要把精神文明建設(shè)“真正放在心上，切實(shí)擺上重要位置；共同挑在肩上，形成全力推進(jìn)；牢牢抓在手上，確保任務(wù)落到實(shí)處”，不斷提高省屬企業(yè)精神文明建設(shè)工作的科學(xué)化水平。
4、以人為本，共建共享，不斷滿足廣大職工群眾的精神文化需求。堅持以人為本、促進(jìn)人的全面發(fā)展，是科學(xué)發(fā)展觀的核心，也是精神文明建設(shè)的根本要求。要著眼于提高職工的素質(zhì)，把建設(shè)社會主義核心價值體系貫穿創(chuàng)建工作全過程，大力加強(qiáng)職工的思想道德建設(shè)和職業(yè)道德建設(shè)，為企業(yè)實(shí)現(xiàn)科學(xué)發(fā)展、和諧發(fā)展，提供強(qiáng)有力的思想保證；要充分發(fā)揮廣大職工的主體作用，在共建中共享，在共享中共建；要緊緊圍繞民生，高度關(guān)注職工群眾反映強(qiáng)烈的熱點(diǎn)難點(diǎn)問題，把精力放在與群眾利益密切相關(guān)、受群眾歡迎的事情上，針對職工的所思所盼、所憂所慮，著力解決職工最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實(shí)的利益問題，特別是要高度關(guān)注關(guān)心困難職工，誠心實(shí)意為群眾辦實(shí)事解難題，真正讓廣大職工群眾共享改革發(fā)展成果，為構(gòu)建和諧社會、和諧企業(yè)做出新的更大的貢獻(xiàn)。
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